TABULARAZA kennenlernen - was ist eigentlich unser USP? 🤔   Beratungen, die sich Innovation und Agilität auf die Fahne schreiben, gibt es schließlich viele.   Aus unserer Sicht setzt sich unser 𝐔𝐒𝐏 𝐚𝐮𝐬 𝐝𝐫𝐞𝐢 𝐄𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞𝐧 zusammen: Unserem Team, unserer Zukunftsorientierung und unserer Branchenexpertise.    🙏 𝐔𝐧𝐬𝐞𝐫 𝐓𝐞𝐚𝐦: Regionalbanken-, Großbanken-, oder Startup-Hintergrund? Haben wir. TABULARAZA by zeb ist ein vielseitiges Team, mit unterschiedlichen Charakteren und vielseitigen Skills.   🚀 𝐙𝐮𝐤𝐮𝐧𝐟𝐭𝐬𝐨𝐫𝐢𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐫𝐮𝐧𝐠: Unser Slogan lautet "Lust auf Zukunft". Mit unseren Themen wollen wir die Zukunft gestalten, bringen dafür die passenden Methoden mit und verkörpern das entsprechende Mindset.   🏦 𝐁𝐫𝐚𝐧𝐜𝐡𝐞𝐧𝐞𝐱𝐩𝐞𝐫𝐭𝐢𝐬𝐞: TABULARAZA wurde 2017 gegründet. Seitdem haben wir >10.000 Tage in kundenzentrierte Projekte in der Finanzbranche investiert - von der Strategieentwicklung bis zu einzelnen Workshops. Und sollten wir einmal nicht weiterkommen, haben wir im Hintergrund 700 KollegInnen von zeb consulting als Verstärkung.   𝐖𝐢𝐫 𝐬𝐢𝐧𝐝 ü𝐛𝐞𝐫𝐳𝐞𝐮𝐠𝐭: Zukunft entsteht nicht von allein – man muss sie gestalten. Und genau das tun wir mit Leidenschaft, Expertise und dem richtigen Team. ✨   Lust, mehr zu erfahren? Wir freuen uns auf den Austausch! 🚀    #TABULARAZA #LustAufZukunft

𝐃𝐞𝐥𝐞𝐠𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐏𝐨𝐤𝐞𝐫: 𝐆𝐞𝐦𝐞𝐢𝐧𝐬𝐚𝐦 {hashtag|#|𝐕𝐞𝐫𝐚𝐧𝐭𝐰𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐠} klären 🃏 Kennst du das Gefühl, wenn in deinem Team nicht klar ist, wer welche Entscheidungen treffen darf – oder sollte? Genau hier setzt 𝐃𝐞𝐥𝐞𝐠𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐏𝐨𝐤𝐞𝐫 an! ✅ Mit dieser Methode schafft ihr Transparenz, 𝐰𝐞𝐫 𝐢𝐧 𝐰𝐞𝐥𝐜𝐡𝐞𝐦 𝐌𝐚ß 𝐕𝐞𝐫𝐚𝐧𝐭𝐰𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐠 ü𝐛𝐞𝐫𝐧𝐢𝐦𝐦𝐭 – vom einzelnen Teammitglied bis zur Führungsebene. Statt starrer Hierarchien geht es darum, 𝐄𝐧𝐭𝐬𝐜𝐡𝐞𝐢𝐝𝐮𝐧𝐠𝐬𝐛𝐞𝐟𝐮𝐠𝐧𝐢𝐬𝐬𝐞 𝐛𝐞𝐰𝐮𝐬𝐬𝐭 𝐳𝐮 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐚𝐥𝐭𝐞𝐧 und für alle nachvollziehbar zu machen. ✨ 𝐖𝐢𝐞 𝐟𝐮𝐧𝐤𝐭𝐢𝐨𝐧𝐢𝐞𝐫𝐭’𝐬? 🔹 Jede Entscheidung wird anhand von sieben Delegationsstufen diskutiert – von „Führungskraft entscheidet allein“ bis „vollständige Selbstorganisation“ 🔹 Teammitglieder legen ihre Karten offen und diskutieren unterschiedliche Erwartungen 🔹 Am Ende steht eine gemeinsam getragene Entscheidungsstruktur Ihr kennt Delegation Poker noch nicht? Kein Problem! 📄👇 Hier findet ihr eine genaue Beschreibung zur Methode. ❓ Ihr kennt Delegation Poker noch nicht? Kein Problem, anbei findet ihr eine genaue Beschreibung zu der Methode. 📝   💬Lasst uns in den Kommentaren austauschen: Welche Erfahrungen habt ihr gemacht? #TABULARAZAbyzeb #LustaufZukunft

Unsere Kollegin Svea zeigt, wie eine Woche bei TABULARAZA by zeb aussehen kann.💡Es war ganz schön viel los, aber ein Organisationstalent wie Svea kriegt das hin. ☺️ Wenn du Lust hast, mit Svea in Kontakt zu kommen, melde dich gerne direkt über LinkedIn bei ihr! #TABULARAZA #LustaufZukunft

💭 𝐄𝐫𝐟𝐨𝐥𝐠𝐫𝐞𝐢𝐜𝐡𝐞 𝐂𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐊𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐤𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐢𝐦 𝐏𝐫𝐨𝐣𝐞𝐤𝐭 - 𝐮𝐧𝐬𝐞𝐫𝐞 𝐟ü𝐧𝐟 𝐄𝐫𝐟𝐨𝐥𝐠𝐬𝐟𝐚𝐤𝐭𝐨𝐫𝐞𝐧   In Transformationsprojekten ist Kommunikation für uns ein entscheidender Schlüssel zum #Erfolg. Dabei gilt: Gelungene Kommunikation im Veränderungsprojekt …   🌟 … basiert auf einer klaren #Vision und geteilten #Zielen innerhalb einer Organisation. Mitarbeitende müssen das "Warum?" sowie ihre Möglichkeit der Beteiligung verstehen können.   📔 … benötigt ein ehrliches, kraftvolles #Narrativ, das als verbindendes Element die Transformation trägt und das Buy-in von "ganz oben" beinhaltet.    🔁 … ist elementarer #Bestandteil eines Veränderungsprozesses. Kommunikation leistet wesentliche Arbeit, um einen Wandel in Organisationen zu ermöglichen und trägt aktiv dazu bei, dass die Transformation Akzeptanz findet.   🛠 … nutzt verschiedene #Formate, um unterschiedliche #Zielgruppen in jeder Phase der Transformation gezielt anzusprechen. Denn nicht jede Botschaft erreicht alle gleichermaßen – gezielte Kommunikation sorgt dafür, dass Informationen verstanden, angenommen und wirkungsvoll genutzt werden.   🎯 ... ist kein Selbstzweck. Anhand klarer Kriterien wird die #Wirksamkeit der Kommunikation gemessen und die Inhalte dynamisch optimiert und angepasst.    📢 … wird von #Multiplikatoren innerhalb der Organisation unterstützt. Sie haben die Möglichkeit, mit Mitarbeitenden auf Augenhöhe zu sprechen und ihre Bedürfnisse aufzunehmen.   Möchtet ihr euch zu euren und unseren Erfahrungen im Kontext Kommunikation austauschen? Habt ihr konkrete Vorhaben und fragt euch, wie ihr diese bestmöglich kommunikativ begleiten sollt? Dann kontaktiert Anne-Sophie Haas oder Matthias Kästner gerne direkt.   #TABULARAZA #LustaufZukunft